Un écart persistant dans la rémunération en actions

Titre:
Un écart persistant dans la rémunération en actions
Revue:
HARVARD BUSINESS REVIEW FRANCE
Année de parution:
2021
Type de document:
Articles 
Cote du document:
P900-21-2/3/3
Statut:
Consultable
Mots clés:
égalité professionnelle, femme, groupe social, rémunération
Acquisition:
22/02/21
Auteur(s):
Klein Felice B.